【匠心筑夢?創(chuàng)新風采】① 云投林紙這個工作室專治生產(chǎn)“疑難雜癥”，年創(chuàng)效超千萬元！
為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分展示云投集團多個省級職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新成果與團隊風采，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新的熱情，即日起推出 《匠心筑夢?創(chuàng)新風采》 專欄。聚焦集團省級職工創(chuàng)新工作室，講述創(chuàng)新故事、展示攻堅成果、交流工作經(jīng)驗，充分展現(xiàn)新時代一線產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)、攻堅克難的精神風貌，引導廣大干部職工投身創(chuàng)新實踐，以匠心守初心，以創(chuàng)新促發(fā)展，為集團“十五五”期間實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
在云投林紙，有這樣一間特殊的“診室”：它不搞虛招，只解實題，專治生產(chǎn)設(shè)備的各種頑疾。它就是被一線職工稱為“急診科”的楊亞輝創(chuàng)新工作室。自2021年成立以來，工作室以技術(shù)創(chuàng)新為“手術(shù)刀”，解決了一個個制約生產(chǎn)的“疑難雜癥”，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源動力。創(chuàng)新工作室年均攻克重大技術(shù)難題20余項，創(chuàng)效超千萬元。
同臺會診，讓被動搶險成為主動創(chuàng)效
走進工作室你會發(fā)現(xiàn)，與傳統(tǒng)研發(fā)團隊不同，楊亞輝創(chuàng)新工作室既有理論功底深厚、經(jīng)驗豐富的高級工程師，也有扎根一線、手握“絕技”的資深技師，這個由7名高級工程師、24名工程師與6名頂尖技師結(jié)合的“特種部隊”緊密協(xié)作，形成了從問題診斷、方案設(shè)計到現(xiàn)場實施的無縫閉環(huán)。這種“工程師+技師+技術(shù)骨干”的混編模式，正是工作室戰(zhàn)無不勝的“核心密碼”。
“哪里有效率瓶頸，哪里有關(guān)鍵損耗，哪里就是我們的主攻方向?！痹仆读旨堻h委委員、副總經(jīng)理、總工程師、工作室負責人楊亞輝說道，“我們要在問題變成事故之前，提前‘動手術(shù)’！”面對1#堿爐過熱器集箱頻繁泄漏的“老大難”問題，他們深入分析熱應(yīng)力分布，優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計，從根本上消除了隱患；針對蒸煮殘堿波動大、消耗高的痛點，他們埋頭數(shù)月，建立了精準的“蒸煮殘堿數(shù)據(jù)化控制模型”，實現(xiàn)了用堿的精細化管理，年創(chuàng)效870萬元；面對全廠電機運行效率不高的“舊疾”，他們系統(tǒng)性攻關(guān)，將電壓波動、諧波畸變率控制在較高水平，噸漿電耗逐步下降，年節(jié)約電費170余萬元……一組組硬核數(shù)據(jù)背后，是無數(shù)個日夜的堅守與智慧碰撞。截至目前，工作室累計功克關(guān)鍵技術(shù)難題60余項，成為保障公司連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)的“定海神針”。
薪火相傳，讓生產(chǎn)難題成為創(chuàng)新課題
工作室不僅是攻堅陣地，更是人才“孵化器”。通過抓實“培訓+競賽+師帶徒”三位一體立體化培養(yǎng)體系，創(chuàng)新之火逐漸形成燎原之勢。這里沒有傳統(tǒng)的“師徒”界限，只有圍繞問題的“項目小組”。工作室開設(shè)“工程師講堂”154場，將激光對中、智能控制等新技術(shù)送到車間班組，累計受訓4800余人次；完成師帶徒結(jié)對145對，出師率100%；開展54場技能競賽，一線技術(shù)人員在實戰(zhàn)中不斷提升技能水平。這種“培訓+實戰(zhàn)+傳承”的熔爐模式，培養(yǎng)了一批能畫圖紙、能操扳手、能解決問題的“復合型醫(yī)官”，反過來支持工作室遇到生產(chǎn)“急癥”時，能快速組建“專家組”進行“對癥下藥”的系統(tǒng)診治。
在工作室的輻射帶動下，云投林紙生產(chǎn)系統(tǒng)新增中、高級工程師35人，一批批年輕技術(shù)骨干脫穎而出成為生產(chǎn)線上的“技術(shù)明星”。
綠色智造，讓技術(shù)領(lǐng)先成為行業(yè)領(lǐng)跑
在解決眼前問題的同時，工作室主動擁抱新技術(shù)，研發(fā)新產(chǎn)品，積極推動產(chǎn)業(yè)升級。先后引進絨毛漿包裝智能機器手、光譜分析儀、熱成像儀等20余項“黑科技”和循環(huán)水系統(tǒng)節(jié)能、余熱回收等技術(shù)項目，大幅提升設(shè)備故障診斷精度與效率，2025年設(shè)備非計劃停機時間下降32%，年可節(jié)能創(chuàng)效800余萬元。工作室聚焦云南本土思茅松、桉樹、竹子等資源，成功研發(fā)思茅松絨毛漿、竹絨毛漿、混合絨毛漿10余種高附加值紙漿新品，有力帶動全產(chǎn)業(yè)鏈升級，讓“綠水青山”轉(zhuǎn)化為實實在在的“金山銀山”。作為特種設(shè)備考核基地，工作室主動將技術(shù)紅利向社會共享，承接寧洱、鎮(zhèn)沅、景東等六縣800余人次特種作業(yè)培訓，完成鍋爐、叉車、起重等專業(yè)操作技能考試約1000人次，助力縣域技能人才隊伍建設(shè)，成為技術(shù)創(chuàng)新的“樞紐站”和行業(yè)示范引領(lǐng)。截至目前，工作室累計發(fā)表核心論文48篇，獲授權(quán)專利21項，榮獲云南省科技進步三等獎等多項榮譽。
把論文寫在生產(chǎn)線上，將成果轉(zhuǎn)化在效益里。楊亞輝創(chuàng)新工作室用行動證明，最扎實的創(chuàng)新源于生產(chǎn)一線，最亮眼的工匠精神體現(xiàn)在每個具體問題的順利解決中。這間“技術(shù)急診室”的故事，仍在繼續(xù)，它不僅是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強勁引擎，更是新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍有力量、有智慧、能創(chuàng)新的生動縮影。正如楊亞輝所說：“技術(shù)是冷的，但技術(shù)工人是熱的。創(chuàng)新，就是把人的智慧，變成企業(yè)發(fā)展的熱度?！?/span>
來源：云投集團微信公眾號