放下心中芥蒂，再譜奮斗之歌——云投林紙紀委開展政治關(guān)愛式談話
亡羊補牢，猶未晚。
心無芥蒂，天地寬。
“作為時任部門負責(zé)人，你在組織開展重要工作時，學(xué)習(xí)研究方針政策不到位，推進實施具體任務(wù)有疏漏，存在履職不到位、執(zhí)行走偏差的問題，并且長期以來對所在部門的職能作用發(fā)揮統(tǒng)籌把關(guān)不足、管理執(zhí)行較弱。你要深刻反省工作中存在的問題及不足，深刻汲取教訓(xùn)……”
近期，公司紀委與一名因履職不到位受到問責(zé)的黨員干部面對面開展政治關(guān)愛式談話。按照“懲前毖后、治病救人”和“嚴管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重”原則，公司紀委在日常監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作中，注重發(fā)揮“四度”成效，做到從嚴執(zhí)紀有力度，以案促改有深度、警示教育有廣度、關(guān)心關(guān)愛有溫度。特別是在公司邁入經(jīng)營改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，通過正確對待被問責(zé)黨員干部，及時開展政治關(guān)愛式談話，幫助被問責(zé)對象放下思想包袱、祛除心中芥蒂，重?zé)▕^斗生機，再燃創(chuàng)業(yè)激情。
“政治關(guān)愛式談話既是讓黨員干部對問題再認識、再反省的過程，更是疏通個人情緒壓力，把壓力轉(zhuǎn)化為成長動力，把問責(zé)轉(zhuǎn)化為及時提醒和自我教育，繼而提振精神更加努力工作的有效手段。”公司紀檢監(jiān)督室負責(zé)人說到。
“你要正確看待這次問責(zé)處理，時刻把組織的提醒作為個人糾正錯誤的機會，重點是要提升政治意識和素養(yǎng)，要翻篇錯誤事實和情緒，用新的工作成績來重新證明自己、搏回組織認可、獲得群眾支持”在談話結(jié)束時，公司紀委書記對該名黨員干部說到。
“感謝組織的關(guān)心和提醒，我一定會放下包袱，以更加嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、更加務(wù)實的工作態(tài)度，加強法律法規(guī)、制度規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷提升自己業(yè)務(wù)能力，努力把今后組織交辦的工作做好。請組織相信、放心！”該名黨員干部如是表態(tài)。
為此，公司紀委結(jié)合本次談話，進一步明確：一是紀檢監(jiān)督室在談話后做好回訪，動態(tài)關(guān)注談話對象思想變化，做好持續(xù)跟蹤和家訪。二是把談話情況及時進行匯總整理，編制成談話檔案，動態(tài)跟蹤監(jiān)督履職情況及問題整改情況，確保談話取得實實在在的效果。
供稿：紀檢監(jiān)督室