【匠心筑夢(mèng)?創(chuàng)新風(fēng)采】① 云投林紙這個(gè)工作室專治生產(chǎn)“疑難雜癥”，年創(chuàng)效超千萬(wàn)元！
為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，充分展示云投集團(tuán)多個(gè)省級(jí)職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新成果與團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新的熱情，即日起推出 《匠心筑夢(mèng)?創(chuàng)新風(fēng)采》 專欄。聚焦集團(tuán)省級(jí)職工創(chuàng)新工作室，講述創(chuàng)新故事、展示攻堅(jiān)成果、交流工作經(jīng)驗(yàn)，充分展現(xiàn)新時(shí)代一線產(chǎn)業(yè)工人愛(ài)崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)廣大干部職工投身創(chuàng)新實(shí)踐，以匠心守初心，以創(chuàng)新促發(fā)展，為集團(tuán)“十五五”期間實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
在云投林紙，有這樣一間特殊的“診室”：它不搞虛招，只解實(shí)題，專治生產(chǎn)設(shè)備的各種頑疾。它就是被一線職工稱為“急診科”的楊亞輝創(chuàng)新工作室。自2021年成立以來(lái)，工作室以技術(shù)創(chuàng)新為“手術(shù)刀”，解決了一個(gè)個(gè)制約生產(chǎn)的“疑難雜癥”，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源動(dòng)力。創(chuàng)新工作室年均攻克重大技術(shù)難題20余項(xiàng)，創(chuàng)效超千萬(wàn)元。
同臺(tái)會(huì)診，讓被動(dòng)搶險(xiǎn)成為主動(dòng)創(chuàng)效
走進(jìn)工作室你會(huì)發(fā)現(xiàn)，與傳統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)不同，楊亞輝創(chuàng)新工作室既有理論功底深厚、經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)工程師，也有扎根一線、手握“絕技”的資深技師，這個(gè)由7名高級(jí)工程師、24名工程師與6名頂尖技師結(jié)合的“特種部隊(duì)”緊密協(xié)作，形成了從問(wèn)題診斷、方案設(shè)計(jì)到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的無(wú)縫閉環(huán)。這種“工程師+技師+技術(shù)骨干”的混編模式，正是工作室戰(zhàn)無(wú)不勝的“核心密碼”。
“哪里有效率瓶頸，哪里有關(guān)鍵損耗，哪里就是我們的主攻方向?！痹仆读旨堻h委委員、副總經(jīng)理、總工程師、工作室負(fù)責(zé)人楊亞輝說(shuō)道，“我們要在問(wèn)題變成事故之前，提前‘動(dòng)手術(shù)’！”面對(duì)1#堿爐過(guò)熱器集箱頻繁泄漏的“老大難”問(wèn)題，他們深入分析熱應(yīng)力分布，優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，從根本上消除了隱患；針對(duì)蒸煮殘堿波動(dòng)大、消耗高的痛點(diǎn)，他們埋頭數(shù)月，建立了精準(zhǔn)的“蒸煮殘堿數(shù)據(jù)化控制模型”，實(shí)現(xiàn)了用堿的精細(xì)化管理，年創(chuàng)效870萬(wàn)元；面對(duì)全廠電機(jī)運(yùn)行效率不高的“舊疾”，他們系統(tǒng)性攻關(guān)，將電壓波動(dòng)、諧波畸變率控制在較高水平，噸漿電耗逐步下降，年節(jié)約電費(fèi)170余萬(wàn)元……一組組硬核數(shù)據(jù)背后，是無(wú)數(shù)個(gè)日夜的堅(jiān)守與智慧碰撞。截至目前，工作室累計(jì)功克關(guān)鍵技術(shù)難題60余項(xiàng)，成為保障公司連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)的“定海神針”。
薪火相傳，讓生產(chǎn)難題成為創(chuàng)新課題
工作室不僅是攻堅(jiān)陣地，更是人才“孵化器”。通過(guò)抓實(shí)“培訓(xùn)+競(jìng)賽+師帶徒”三位一體立體化培養(yǎng)體系，創(chuàng)新之火逐漸形成燎原之勢(shì)。這里沒(méi)有傳統(tǒng)的“師徒”界限，只有圍繞問(wèn)題的“項(xiàng)目小組”。工作室開(kāi)設(shè)“工程師講堂”154場(chǎng)，將激光對(duì)中、智能控制等新技術(shù)送到車(chē)間班組，累計(jì)受訓(xùn)4800余人次；完成師帶徒結(jié)對(duì)145對(duì)，出師率100%；開(kāi)展54場(chǎng)技能競(jìng)賽，一線技術(shù)人員在實(shí)戰(zhàn)中不斷提升技能水平。這種“培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)+傳承”的熔爐模式，培養(yǎng)了一批能畫(huà)圖紙、能操扳手、能解決問(wèn)題的“復(fù)合型醫(yī)官”，反過(guò)來(lái)支持工作室遇到生產(chǎn)“急癥”時(shí)，能快速組建“專家組”進(jìn)行“對(duì)癥下藥”的系統(tǒng)診治。
在工作室的輻射帶動(dòng)下，云投林紙生產(chǎn)系統(tǒng)新增中、高級(jí)工程師35人，一批批年輕技術(shù)骨干脫穎而出成為生產(chǎn)線上的“技術(shù)明星”。
綠色智造，讓技術(shù)領(lǐng)先成為行業(yè)領(lǐng)跑
在解決眼前問(wèn)題的同時(shí)，工作室主動(dòng)擁抱新技術(shù)，研發(fā)新產(chǎn)品，積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。先后引進(jìn)絨毛漿包裝智能機(jī)器手、光譜分析儀、熱成像儀等20余項(xiàng)“黑科技”和循環(huán)水系統(tǒng)節(jié)能、余熱回收等技術(shù)項(xiàng)目，大幅提升設(shè)備故障診斷精度與效率，2025年設(shè)備非計(jì)劃停機(jī)時(shí)間下降32%，年可節(jié)能創(chuàng)效800余萬(wàn)元。工作室聚焦云南本土思茅松、桉樹(shù)、竹子等資源，成功研發(fā)思茅松絨毛漿、竹絨毛漿、混合絨毛漿10余種高附加值紙漿新品，有力帶動(dòng)全產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)，讓“綠水青山”轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的“金山銀山”。作為特種設(shè)備考核基地，工作室主動(dòng)將技術(shù)紅利向社會(huì)共享，承接寧洱、鎮(zhèn)沅、景東等六縣800余人次特種作業(yè)培訓(xùn)，完成鍋爐、叉車(chē)、起重等專業(yè)操作技能考試約1000人次，助力縣域技能人才隊(duì)伍建設(shè)，成為技術(shù)創(chuàng)新的“樞紐站”和行業(yè)示范引領(lǐng)。截至目前，工作室累計(jì)發(fā)表核心論文48篇，獲授權(quán)專利21項(xiàng)，榮獲云南省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。
把論文寫(xiě)在生產(chǎn)線上，將成果轉(zhuǎn)化在效益里。楊亞輝創(chuàng)新工作室用行動(dòng)證明，最扎實(shí)的創(chuàng)新源于生產(chǎn)一線，最亮眼的工匠精神體現(xiàn)在每個(gè)具體問(wèn)題的順利解決中。這間“技術(shù)急診室”的故事，仍在繼續(xù)，它不僅是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎，更是新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍有力量、有智慧、能創(chuàng)新的生動(dòng)縮影。正如楊亞輝所說(shuō)：“技術(shù)是冷的，但技術(shù)工人是熱的。創(chuàng)新，就是把人的智慧，變成企業(yè)發(fā)展的熱度?！?/span>
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